Zarządzanie projektami w firmie, aby było efektywne wymaga ogromnej wiedzy, doświadczenia i przede wszystkim zaangażowania od project managera i to na każdym z etapów realizacji projektu.
rozwój
Posts
HR
Jakie kursy znajdziemy we Wrocławiu?
Nie da się ukryć, że każdemu z nas zależy na posiadaniu dobrze płatnej i satysfakcjonującej pracy. Znalezienie tego rodzaju posady nie jest jednak łatwe, dlatego należałoby starannie zadbać o swoje wykształcenie.
Największym zainteresowaniem cieszą się rzecz jasna szkolenia i kursy organizowane w dużych, prężnie rozwijających się miastach, takich jak na przykład Wrocław. W mieście tym znajdziemy wiele propozycji interesujących kursów. Szkolenia Wrocław mają różnorodną tematykę. W mieście tym bez trudu znajdziemy szkolenia o tematyce biznesowej.
Dowiemy się jak być skutecznym menedżerem. Popracujemy również nad umiejętnościami miękkimi. Przydatne mogą okazać się również szkolenia i kursy o tematyce antystresowej. Stres pojawia się bowiem w życiu każdego człowieka. Nierzadko dotyczy on właśnie życia zawodowego.
Dzięki szkoleniom łatwiej nam będzie rozkręcić również własny biznes we Wrocławiu. Praca na etacie nie każdego bowiem zadowala w pełni. Dlatego też dla wielu osób dobrym pomysłem będzie rozpoczęcie przygody z własną działalnością gospodarczą. Nie da się ukryć, że znalezienie intrygujących szkoleń nie należy do łatwych zadań. Na szczęście można wykorzystać narzędzie, jakim jest internet.
Warto skorzystać również z internetowej bazy szkoleń otwartych. Szkolenia biznesowe Wrocław powinny być prowadzone przez należycie doświadczonych i odpowiednio wykształconych szkoleniowców. Dzięki temu istnieją spore szanse na to, że uda nam się dowiedzieć czegoś interesującego na kursie.
Zainteresujmy się w szczególności kursami certyfikowanymi oraz dofinansowanymi ze środków Unii Europejskiej. Tego rodzaju kursy są zazwyczaj prowadzone na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Dzięki temu nie musimy obawiać się o to, że jakiś szkoleniowiec nie będzie w stanie odpowiedzieć na jakieś pytanie zadane przez uczestnika szkolenia. Certyfikat, który otrzymamy po ukończeniu szkolenia może nam zaś posłużyć do skonstruowania profesjonalnego CV. Certyfikat dowiedzie również naszemu pracodawcy tego, że dbamy o podnoszenie własnych kwalifikacji.
HR
Co to jest agile w zarządzaniu projektami?
Zarządzanie projektami to ciężki kawałek chleba, o czym codziennie w swojej pracy przekonują się tysiące liderów zespołów. Manager musi posiadać niezwykle rozbudowane umiejętności, które pozwolą mu nie tylko skutecznie kierować zespołem ludzi o różnych charakterach, ale także które umożliwią mu współpracę z klientem i wypracowanie finalnego produktu, z którego klient będzie zadowolony.
Przez lata sposoby zarządzania projektami bardzo się zmieniały. Niegdyś trend był taki, że od początku musiała być wyznaczona szczegółowa ścieżka pracy, etap po etapie, a najlepiej jeżeli jeszcze przed rozpoczęciem realizacji projektu zespół miał gotową wizję jak ten produkt będzie finalnie wyglądał.
Zmiany z duchem czasu
Jak się okazało, takie podejście nie zawsze się sprawdza. Może to wynikać z różnorodnych czynników. Często klient nie jest do końca pewny czego oczekuje, a czasem w tak zwanym praniu wychodzą lepsze pomysły.
Agile umożliwia przede wszystkim elastyczność. Praca odbywa się na odcinkach jednostkowych nazywanych sprintami. Koniec każdego etapu powinien być zwieńczony namacalnym produktem, który można będzie przedstawić klientowi do weryfikacji.
W agile nie ma miejsca na ścisłe ramy. Wszystko jest płynne, a zdecydowanie ważniejsze niż programy i pierwotne ustalenia jest podejście do człowieka i jego zmieniających się w czasie potrzeb. To ostatecznie klient ma być zadowolony, a zespół odpowiedzialny jest za to, aby klientowi to zadowolenie dostarczyć.
Manifest Agile
Manifest Agile powstał w USA w 2001 roku. Zawiera w sobie podstawowe zasady pracy metodyką Agile. Chcąc prowadzić zespół w sposób innowacyjny warto podążać za trendami i zapoznać się z tą metodyką pracy np. idąc na szkolenie scrum master bądź agile szkolenie.
Szkolenia biznesowe są ku temu doskonałą sposobnością, zwłaszcza dla osób, które nie mają czasu na zdobywanie wiedzy z podręczników. Agile project management szkolenie, pozwala na to, aby w krótkim czasie poznać główne założenia metodyki pracy.
Szkolenia organizowane są na terenie całego kraju, jednak zważywszy na ich popularność, warto zapisać się jak najszybciej, bo wolne miejsca rozchodzą się błyskawicznie.
HR
Jak wygląda system zarządzania projektami agile?
Szkolenia biznesowe to realna szansa na zdobycie wiedzy, która pomoże w rozwoju zawodowym. Myśląc o zdobyciu biznesowych wyżyn nie ma innego wyjścia – trzeba nieustannie się szkolić i do perfekcji doprowadzać swoje umiejętności.
Konkurencja nie śpi, wystarczy chwila nieuwagi i można zostać z tyłu, co znacząco odbije się zarówno na pozycji zawodowej jak i na stanie portfela. Obecnie niezwykle popularne są szkolenia scrum.
Managerowie to grupa zawodowa, która w sposób szczególny musi dbać o to, aby ich wiedza była jak najbardziej aktualna. To od ich umiejętności sprawnego zarządzania projektami zależy bowiem sukces tak poszczególnych projektów jak i całej firmy w dłuższej perspektywie czasu. Agile project management szkolenie dostarczy wszelkich niezbędnych informacji dotyczących pracy metodą Agile.
Skąd się wzięło Agile?
Rozwój oprogramowania wymógł stworzenie nowego podejścia w tej dziedzinie, gdyż istniejący wcześniej model kaskadowy przestał być wydajny. Blisko dwadzieścia lat temu w Stanach Zjednoczonych miało miejsce spotkanie pasjonatów nowego podejścia do tworzenia oprogramowania. Owocem tego spotkania jest Manifest Agile, w którym zostały zawarte najważniejsze zasady. Jakie są podstawowe zasady takiego podejścia do metodyki pracy?
Zarządzanie projektami metodyką Agile
Przede wszystkim należy postawić na ludzi oraz na zachodzące między nimi interakcje, ma to o wiele większą wartość niż procesy i narzędzia wykorzystywane podczas pracy, to człowiek jest kluczowym ogniwem.
Tworząc oprogramowanie nie należy do końca kierować się własną wizją najlepszego rozwiązania – to klient i jego zadowolenie powinny być na pierwszym miejscu. Nawet jeżeli podczas realizacji projektu zgłaszane są zmiany odbiegające od pierwotnych ustaleń, to trzeba je wziąć pod uwagę, nieustanna współpraca z klientem ma w tym przypadku kluczowe znaczenie.
Zwinna metodyka zarządzania ma to do siebie, że pozwala szybko reagować na zmiany, co przekłada się na skuteczniejszą realizację projektów.
Praca
Jak działa metodologia agile?
W ofertach firm szkoleniowych można obecnie znaleźć cały ogrom propozycji dla osób zainteresowanych metodyką pracy, zarządzaniem zespołem pracowników czy sprawnym zarządzaniem projektami.
Jest to bezpośrednia reakcja na potrzeby zgłaszane przez rynek biznesowy. Konkurencja z roku na rok jest coraz większa, a konsumenci stają się coraz bardziej świadomi i mają rosnące wymagania odnośnie samego produktu jak i procesu obsługi.
Firmy, chcąc sprostać podniesionej wysoko poprzeczce stawiają na nieustanne szkolenia swoich pracowników. Miejsca na szkolenia biznesowe rozchodzą się jak przysłowiowe ciepłe bułeczki. Agile project management szkolenie to jedna z ofert, która od kilku lat budzi największe zainteresowanie.
O co chodzi z tym agile?
Rozwijający się rynek programistyczny szedł w różnych kierunkach. Starano się wypracować najlepszą metodykę pracy, która pozwoli osiągać najbardziej optymalne efekty. Rezultatem tych działań było powstanie ruchu Agile, z którego wywodzi się następnie kilka kolejnych nurtów, między innymi Scrum.
Warto podkreślić, że obecnie Agile znajduje szerokie zastosowanie, nie tylko jeżeli chodzi o rynek programistyczny. Doceniając atuty tego rozwiązania, po szkolenia scrum oraz agile szkolenia sięgają duże firmy, między innymi banki.
Jakie są podstawowe zasady pracy w Agile?
Chcąc wykorzystywać tę metodykę pracy należy zapamiętać jedno – najważniejsze powinno być zadowolenia klienta. Niby nie jest to nic odkrywczego, jednak w codziennej pracy wiele osób o tym zapomina.
W tym przypadku chodzi o to, aby autentycznie czerpać radość z tego, że dostarcza się klientowi skuteczne rozwiązania, co przekłada się na jego zadowolenia. Ogromne znaczenie ma także samo środowisko pracy. Pracownik nie może zostać pozostawiony z problemami sam sobie. Kluczowe jest działanie w grupie i poczucie bezpieczeństwa.
Wsparcie, wzajemne zaufanie i system motywacyjny, to sekret, dzięki którymi członkowie zespołu pracują na najwyższych obrotach. Pomocna będzie także bezpośrednia komunikacja wszystkich stron zaangażowanych w realizację projektu.
Bez kategorii
Jak wzmocnić szkolenie? Webinary!
Niełatwo znaleźć na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem swoich kursantów.
Są tematy, które niełatwo będzie wytłumaczyć na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się pomysł, aby uzupełniać je przez webinary. Jest to świetna metoda na otrzymanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo proste, a dodatkowo powodują one mniejsze koszty niż szkolenia stacjonarne.
Zyski są dość zbliżone – po ukończeniu spotkania i ewentualnym rozwiązaniu testu końcowego, pracownicy otrzymują wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość zwiększyć ich szansę na podwyżkę czy też bardziej zadowalające miejsce pracy. Dostępność tego typu opcji często wiąże się też z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy.
Szefowie mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego dużo chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników zainstalowania bezpłatnego oprogramowania (jednak nie w każdym przypadku, ponieważ niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę).
Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko będzie dla nas widoczna w okienku kamery.
Udostępni tam również podgląd swojego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną. Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe gwarantują dostęp do gratisowych materiałów dla swoich kursantów także po zakończeniu pełnego cyklu.
Webinary mają zasadniczą przewagę, że bez problemu stworzymy sobie notatki na laptopie poprzez używanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najważniejszych dla nas tematów. Można również zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych niejasności.
Praca
Jak wyglądają szkolenia online?
Jak wyglądają szkolenia online? Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest podzielona na kilka sesji, a nie omawiana podczas kilku godzin non-stop. Kursanci realizują dodatkowe ćwiczenia.
W razie wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono zasadnicze – omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości. Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
HR
Praca w domu. Na co zwracać uwagę
Szybkie przejście w tryb pracy zdalnej wydaje się dość problematyczne, ale przeprowadzenie całego procesu krok po kroku zgodnie z planem, wielu zatrudnionym umożliwi wykonywanie zadań. Nie każdy pracownik musi spędzić czas w biurze, dla innych jest to jedyny sposób na połączenie obowiązków domowych z zawodowymi. O tym, jak wygląda zarządzanie webinary szkolą już od paru lat, wystarczy zapisać się na dostosowany do potrzeb kurs.
HR
O pracy zdalnej
W związku z okolicznościami i ograniczeniami epidemiologicznymi, pojawiły się mniej popularne formy wykonywania obowiązków pracowniczych, w tym praca zdalna. Do tej pory rzadko wybierana przez dyrektorów firm. Każda forma pracy ma swoje plusy i minusy, istnieją jednak pewne zasady, z którymi warto się zaznajomić, żeby nie zostać zaskoczonym faktami.
Bez kategorii
Programy do pracy zdalnej
Praca zdalna to dla wielu etatowców norma. Nierzadko korzystają z jej dobrodziejstw osoby odbywające delegacje, a które w tym samym czasie zajmują się kwestiami związanymi z pracownikami w siedzibie firmy, a także agenci nieruchomości czy opiekunowie prawni małych dzieci.