Jak dbać o efektywność pracowników?
Przepis na wysoką efektywność pracowników jest prosty. Trzeba dać im możliwość uzyskania dobrych wyników i wynagradzać za wydajną pracę. Co jednak ze stresem i emocjami?
Emocje utrudniają myślenie. Stres osłabia wiarę w siebie. Jeśli nie uwzględni się i tych czynników, to o efektywność może być trudno. Efekty zależą nie tylko od umiejętności i chęci. Stres może przeszkodzić zrobić coś dobrze. Zarządzanie emocjami szkolenie to jedno z ważniejszych dla pracownika. Jest równie istotne, jak podnoszenie umiejętności zawodowych.
Efektywność a umiejętności pracownika
Kompetencje i umiejętności zawodowe to czynniki kluczowe. Muszą być wysokie, by pracownik mógł osiągać dobre efekty. Zwykle wiedza, z jaką przychodzi on do firmy, jest niewystarczająca. By dać mu możliwość wykazania się w tym, co robi, trzeba umożliwić mu korzystanie ze szkoleń. Mogą one dotyczyć np. obsługi programu biurowego, na którym głównie pracuje.
Radzenie sobie ze stresem i z emocjami
Stres utrudnia podejmowanie działań. Zabiera wiarę w siebie. Emocje obniżają zdolności intelektualne. Potrzebne jest zarządzanie stresem szkolenie dla pracowników. Stres, lęk czy irytacja nie będą przeszkadzać w osiąganiu dobrych wyników. Pracownicy zwiększą swoją siłę psychiczną. Jeśli pojawi się sytuacja stresująca, będą umieli sobie z tym poradzić. Nie wpłynie to na wyniki pracy, a nawet jeśli, to minimalnie.
Wynagrodzenie za dobre efekty
Pensja to główna korzyść z wykonywanej pracy. Trzeba więc sprawić, by pracownicy byli zainteresowani osiąganiem dobrych wyników. Znają się na tym, co robią. Skończyli szkolenie radzenie sobie ze stresem, więc i z nim sobie poradzą. Muszą jeszcze wiedzieć, że opłaca im się starać.
Efektywność powinna wiązać się z większą pensją. Ważne jednak, by premie były przyznawane na jasnych zasadach. Formą wynagrodzenia jest też docenianie. Zachęca się w ten sposób pracownika do efektywnej pracy. Taka forma nagrody zwiększa jego poczucie kompetencji i wiarę w siebie.
Pracownicy będą pracowali dobrze, jeśli będzie to możliwe i jeśli będą czuli, że warto. Silne emocje i stresujące sytuacje nie będą im przeszkadzać, jeśli przejdą odpowiednie szkolenie.