HR manager interviewing job candidate
HR

Gdzie zdobywać wiedzę z metod zarządzania projektami?

Nowoczesne metody zarządzania w przedsiębiorstwach stają się coraz popularniejsze i coraz chętniej wybierane przez wiele osób. Nic w tym dziwnego, bowiem to właśnie te nowoczesne metody dają największe szanse na sukces przedsiębiorstwa i osiągnięcie oczekiwanych efektów. Jedną z takich nowoczesnych metod jest zarządzanie poprzez projekty, które możemy lepiej poznać idąc na agile project management szkolenie.

Zarządzanie projektami to bardzo skuteczna metoda, która umożliwia realizacje nawet bardzo skomplikowanych i nieprzewidywalnych zadań. Zgodnie z założeniami tej metody, projekt należy powierzyć kierownikowi projektu, który jest odpowiedzialny za dobór odpowiednich osób do swojego projektu, jak również ponosi cała odpowiedzialność za wszelkie zadania w danym projekcie.

Dlatego też osoba, która ma zostać kierownikiem projektu musi być doświadczona, mieć odpowiednie do tego umiejętności i kwalifikacje, a także sporą wiedzę na temat projektów.

Zdobywanie wiedzy na temat projektów nie należy do najłatwiejszych zadań. Nierzadko przeczytanie materiałów edukacyjnych na ten temat, czy informacji prasowej to zdecydowanie zbyt mało.

Dlatego też coraz więcej osób decyduje się na project management szkolenia. Dzięki nim można w prosty sposób dowiedzieć się sporo na temat projektów i zarządzania nimi. Uczestnicy szkoleń maja okazje poznać wiele ciekawych i bardzo skutecznych metod zarządzania w projekcie, dowiedzą się w jaki sposób dzielić zadania, dobierać zespół projektowy czy ustalać harmonogram działań.

Ponadto, liczne szkolenia biznesowe Warszawa, które są dostępne na naszym rynku pozwalają nam dodatkowo na zdobycie cennej wiedzy. Zdobywanie doświadczenia i nowych kompetencji poprzez agile szkolenia pozwala na szybkie i skuteczne zdobycie wiedzy niezbędnej w codziennej pracy z projektami.

Nawet, jeśli nie chcemy wybrać dla siebie studiów związanych z projektami i zarządzaniem nimi, śmiało możemy zdecydować się na szkolenia biznesowe Warszawa. Wiedza i umiejętności zdobyte dzięki takim szkoleniom pomogą bez problemu wykonywać zadania związane z projektami.

Job interview in the office. hr manager reading resume of job seeker
Praca

Czym jest zarządzanie zwinne?

Przez długi czas w zarządzaniu poprzez projekty wykorzystywano tradycyjne metody. Jednak ich największe zastosowanie jest widoczne wtedy, gdy zadania są dość łatwe do przewidzenia, cały projekt nie wydaje się być zbyt skomplikowany, a klient doskonale wie, co chce otrzymać na zakończenie projektu.

Jeśli jednak tak nie jest, kierownik projektu zmuszony jest do znalezienia innej metody zarządzania. Jedną z najskuteczniejszych w przypadku skomplikowanych przedsięwzięć oraz nie łatwych do przewidzenia projektów jest metoda zarządzania zwinnego.

Niejednokrotnie zdarza się, że podczas realizowania poszczególnych zadań w projekcie pojawiają się pewne ograniczenia i nieprzewidziane komplikacje. Liczne szkolenia biznesowe Warszawa pokazują, że wówczas może wystąpić konieczność odpowiedniego doboru metody zarządzania.

W przypadku bardzo złożonych projektów może okazać się, że tradycyjne metody zarządzania poprzez projekty stają się niewystarczające i zmuszeni jesteśmy do tego, by znaleźć inny sposób na zarządzanie i zrealizowanie całego projektu w wyznaczonym czasie i nie przekraczając określonego budżetu.

Doskonale sprawdza się wówczas zwinne zarządzanie projektami o którym więcej się dowiemy podczas agile szkolenia. Metoda ta skupia się przede wszystkim na czterech obszarach. Należą do nich ludzie i narzędzia, produkt, współpraca z klientem oraz zwinne reagowanie na zmiany.

Zwinne metody pozwalają tutaj na odejście od tradycyjnych zasad zarządzania w projekcie. Pozwalają natomiast na to, by szybko i skutecznie reagować na wszelkie zmiany, przewidziane lub nieprzewidziane ryzyko, jak również dążenie do tego, by ostatecznie zrealizować cały projekt.

Specjaliści potwierdzają, że wśród wielu różnych metod zarządzania poprzez projekty, to właśnie metoda zwinnego podejścia (szkolenie scrum) daje największe szanse na sukces w przypadku bardzo złożonych projektów.

Zaleca się korzystanie z tej metody właśnie wtedy, gdy tradycyjne sposoby podejścia do realizacji zadań nie są możliwe. Wiedzę na temat zwinnych metodyk pomogą zaś zdobyć project management szkolenia.

Manager Working At Desk In Warehouse
HR

Co to jest agile w zarządzaniu projektami?

Zarządzanie projektami to ciężki kawałek chleba, o czym codziennie w swojej pracy przekonują się tysiące liderów zespołów. Manager musi posiadać niezwykle rozbudowane umiejętności, które pozwolą mu nie tylko skutecznie kierować zespołem ludzi o różnych charakterach, ale także które umożliwią mu współpracę z klientem i wypracowanie finalnego produktu, z którego klient będzie zadowolony.

Przez lata sposoby zarządzania projektami bardzo się zmieniały. Niegdyś trend był taki, że od początku musiała być wyznaczona szczegółowa ścieżka pracy, etap po etapie, a najlepiej jeżeli jeszcze przed rozpoczęciem realizacji projektu zespół miał gotową wizję jak ten produkt będzie finalnie wyglądał.

Zmiany z duchem czasu

Jak się okazało, takie podejście nie zawsze się sprawdza. Może to wynikać z różnorodnych czynników. Często klient nie jest do końca pewny czego oczekuje, a czasem w tak zwanym praniu wychodzą lepsze pomysły.

Agile umożliwia przede wszystkim elastyczność. Praca odbywa się na odcinkach jednostkowych nazywanych sprintami. Koniec każdego etapu powinien być zwieńczony namacalnym produktem, który można będzie przedstawić klientowi do weryfikacji.

W agile nie ma miejsca na ścisłe ramy. Wszystko jest płynne, a zdecydowanie ważniejsze niż programy i pierwotne ustalenia jest podejście do człowieka i jego zmieniających się w czasie potrzeb. To ostatecznie klient ma być zadowolony, a zespół odpowiedzialny jest za to, aby klientowi to zadowolenie dostarczyć.

Manifest Agile

Manifest Agile powstał w USA w 2001 roku. Zawiera w sobie podstawowe zasady pracy metodyką Agile. Chcąc prowadzić zespół w sposób innowacyjny warto podążać za trendami i zapoznać się z tą metodyką pracy np. idąc na szkolenie scrum master bądź agile szkolenie.

Szkolenia biznesowe są ku temu doskonałą sposobnością, zwłaszcza dla osób, które nie mają czasu na zdobywanie wiedzy z podręczników. Agile project management szkolenie, pozwala na to, aby w krótkim czasie poznać główne założenia metodyki pracy.

Szkolenia organizowane są na terenie całego kraju, jednak zważywszy na ich popularność, warto zapisać się jak najszybciej, bo wolne miejsca rozchodzą się błyskawicznie.

Managers at work
HR

Jak wygląda system zarządzania projektami agile?

Szkolenia biznesowe to realna szansa na zdobycie wiedzy, która pomoże w rozwoju zawodowym. Myśląc o zdobyciu biznesowych wyżyn nie ma innego wyjścia – trzeba nieustannie się szkolić i do perfekcji doprowadzać swoje umiejętności.

Konkurencja nie śpi, wystarczy chwila nieuwagi i można zostać z tyłu, co znacząco odbije się zarówno na pozycji zawodowej jak i na stanie portfela. Obecnie niezwykle popularne są szkolenia scrum.

Managerowie to grupa zawodowa, która w sposób szczególny musi dbać o to, aby ich wiedza była jak najbardziej aktualna. To od ich umiejętności sprawnego zarządzania projektami zależy bowiem sukces tak poszczególnych projektów jak i całej firmy w dłuższej perspektywie czasu. Agile project management szkolenie dostarczy wszelkich niezbędnych informacji dotyczących pracy metodą Agile.

Skąd się wzięło Agile?

Rozwój oprogramowania wymógł stworzenie nowego podejścia w tej dziedzinie, gdyż istniejący wcześniej model kaskadowy przestał być wydajny. Blisko dwadzieścia lat temu w Stanach Zjednoczonych miało miejsce spotkanie pasjonatów nowego podejścia do tworzenia oprogramowania. Owocem tego spotkania jest Manifest Agile, w którym zostały zawarte najważniejsze zasady. Jakie są podstawowe zasady takiego podejścia do metodyki pracy?

Zarządzanie projektami metodyką Agile

Przede wszystkim należy postawić na ludzi oraz na zachodzące między nimi interakcje, ma to o wiele większą wartość niż procesy i narzędzia wykorzystywane podczas pracy, to człowiek jest kluczowym ogniwem.

Tworząc oprogramowanie nie należy do końca kierować się własną wizją najlepszego rozwiązania – to klient i jego zadowolenie powinny być na pierwszym miejscu. Nawet jeżeli podczas realizacji projektu zgłaszane są zmiany odbiegające od pierwotnych ustaleń, to trzeba je wziąć pod uwagę, nieustanna współpraca z klientem ma w tym przypadku kluczowe znaczenie.

Zwinna metodyka zarządzania ma to do siebie, że pozwala szybko reagować na zmiany, co przekłada się na skuteczniejszą realizację projektów.

Unrecognizable young garden manager
Praca

Jak działa metodologia agile?

W ofertach firm szkoleniowych można obecnie znaleźć cały ogrom propozycji dla osób zainteresowanych metodyką pracy, zarządzaniem zespołem pracowników czy sprawnym zarządzaniem projektami.

Jest to bezpośrednia reakcja na potrzeby zgłaszane przez rynek biznesowy. Konkurencja z roku na rok jest coraz większa, a konsumenci stają się coraz bardziej świadomi i mają rosnące wymagania odnośnie samego produktu jak i procesu obsługi.

Firmy, chcąc sprostać podniesionej wysoko poprzeczce stawiają na nieustanne szkolenia swoich pracowników. Miejsca na szkolenia biznesowe rozchodzą się jak przysłowiowe ciepłe bułeczki. Agile project management szkolenie to jedna z ofert, która od kilku lat budzi największe zainteresowanie.

O co chodzi z tym agile?

Rozwijający się rynek programistyczny szedł w różnych kierunkach. Starano się wypracować najlepszą metodykę pracy, która pozwoli osiągać najbardziej optymalne efekty. Rezultatem tych działań było powstanie ruchu Agile, z którego wywodzi się następnie kilka kolejnych nurtów, między innymi Scrum.

Warto podkreślić, że obecnie Agile znajduje szerokie zastosowanie, nie tylko jeżeli chodzi o rynek programistyczny. Doceniając atuty tego rozwiązania, po szkolenia scrum oraz agile szkolenia sięgają duże firmy, między innymi banki.

Jakie są podstawowe zasady pracy w Agile?

Chcąc wykorzystywać tę metodykę pracy należy zapamiętać jedno – najważniejsze powinno być zadowolenia klienta. Niby nie jest to nic odkrywczego, jednak w codziennej pracy wiele osób o tym zapomina.

W tym przypadku chodzi o to, aby autentycznie czerpać radość z tego, że dostarcza się klientowi skuteczne rozwiązania, co przekłada się na jego zadowolenia. Ogromne znaczenie ma także samo środowisko pracy. Pracownik nie może zostać pozostawiony z problemami sam sobie. Kluczowe jest działanie w grupie i poczucie bezpieczeństwa.

Wsparcie, wzajemne zaufanie i system motywacyjny, to sekret, dzięki którymi członkowie zespołu pracują na najwyższych obrotach. Pomocna będzie także bezpośrednia komunikacja wszystkich stron zaangażowanych w realizację projektu.

How to be a success
Praca

Jak wyglądają szkolenia online?

Jak wyglądają szkolenia online? Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.

Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.

Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.

Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest podzielona na kilka sesji, a nie omawiana podczas kilku godzin non-stop. Kursanci realizują dodatkowe ćwiczenia.

W razie wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono zasadnicze – omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości. Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.

Work at home-office
HR

Praca w domu. Na co zwracać uwagę

Szybkie przejście w tryb pracy zdalnej wydaje się dość problematyczne, ale przeprowadzenie całego procesu krok po kroku zgodnie z planem, wielu zatrudnionym umożliwi wykonywanie zadań. Nie każdy pracownik musi spędzić czas w biurze, dla innych jest to jedyny sposób na połączenie obowiązków domowych z zawodowymi. O tym, jak wygląda zarządzanie webinary szkolą już od paru lat, wystarczy zapisać się na dostosowany do potrzeb kurs.

Serious Student In Headphones Studying At Laptop At Home
HR

O pracy zdalnej

W związku z okolicznościami i ograniczeniami epidemiologicznymi, pojawiły się mniej popularne formy wykonywania obowiązków pracowniczych, w tym praca zdalna. Do tej pory rzadko wybierana przez dyrektorów firm. Każda forma pracy ma swoje plusy i minusy, istnieją jednak pewne zasady, z którymi warto się zaznajomić, żeby nie zostać zaskoczonym faktami.